Un dispositif activable sous pression, pas un document de plus
Un plan de gestion de crise n'a de valeur que s'il fonctionne le jour où tout va vite. Nous concevons avec vous un dispositif clair, hiérarchisé et testé, que vos équipes savent activer en quelques minutes.
Le plan de gestion de crise organise l'ensemble de votre dispositif : qui décide, qui alerte, qui coordonne, avec quels moyens et selon quels circuits. Il fixe les critères d'activation, la composition de la cellule de crise, les rôles, la circulation de l'information et les conditions de sortie de crise.
Son ennemi est le volume. Un plan de cent pages que personne n'ouvre sous pression ne sert à rien. Nous privilégions un plan principal court, qui tient l'essentiel activable d'un coup d'œil, et nous renvoyons le détail technique vers des annexes consultables au besoin.
La bonne mesure d'un plan tient en un test simple : une personne qui ne l'a jamais lu doit pouvoir s'en saisir et conduire les premières actions.
Un plan se construit à partir de votre réalité, pas d'un modèle générique. Nous partons de l'existant et de vos risques propres.
Inventaire des plans et dispositifs existants, des obligations applicables, des crises déjà traversées et des retours d'expérience disponibles. Ce point de départ conditionne la pertinence de tout le reste.
À partir de votre cartographie des risques, nous retenons quelques scénarios à fort impact qui serviront de base aux fiches réflexes. Mieux vaut peu de scénarios bien traités qu'une liste théorique.
Critères d'activation, composition et rôles de la cellule, circuits d'information, fiches réflexes par typologie, modèles de communication et critères de sortie. Un plan principal court, des annexes pour le détail.
Un plan non testé est un plan incertain. Nous l'éprouvons par un exercice de simulation, qui révèle les failles avant que la réalité ne s'en charge.
Le plan vit avec l'organisation. Nous posons une gouvernance de maintenance, avec une révision régulière et une actualisation après chaque événement significatif.
Organigramme de la cellule de crise, fonctions représentées, rôles et suppléants, circuits de décision et d'escalade.
Critères de déclenchement, procédures de mobilisation, cascade d'appels et modalités de réunion de la cellule, 24 h/24.
Par typologie de crise, les premières actions, les contacts utiles et les erreurs à éviter, lisibles sous stress.
Messages types, porte-parole, parties prenantes à informer et modèles prêts à adapter.
Listes de contacts d'urgence, main courante, modèles de points de situation et traçabilité des décisions.
Critères de désactivation, retour à la normale et passage au retour d'expérience.
Les organisations matures combinent plusieurs supports plutôt que de parier sur un seul.
Organisé par intercalaires, fiches réflexes en tête, annexes en fin. Il fonctionne même quand les systèmes sont indisponibles, situation fréquente en crise cyber.
Application ou espace dédié, ergonomique et facile à mettre à jour, sous réserve de la disponibilité des systèmes.
Une page affichée dans la salle, qui résume la séquence des premières minutes et les premiers réflexes.
Selon votre secteur, plusieurs cadres encadrent ou imposent un dispositif de gestion de crise. Nous les intégrons à votre plan.
Plus de trente ans de conception de dispositifs de crise, dans le public comme dans le privé, tous secteurs confondus.
Nous concevons des plans courts, testés en exercice, pensés pour l'usage réel sous pression, pas pour l'étagère.
Exercices, formation de la cellule et retour d'expérience prolongent le plan et le maintiennent vivant.
Décrivez votre organisation, vos risques et l'existant. Un consultant vous recontacte pour cadrer la démarche et le format du plan.